热门新闻
国产DRAM存储芯片龙头企业长鑫科技，目前科创板上市进程进入收官冲刺阶段。根据最新发行安排，公司定于2026年7月16日同步开启网上、网下新股申购工作。本次IPO计划首发66.88亿股新股，发行股份占上市后总股本的10%左右，整体募资规模达295亿元。
从资本市场维度来看，295亿元的募资体量不仅坐稳2026年A股市场最大IPO的位置，同时也让长鑫科技跻身科创板史上第二大IPO项目，仅次于募资532亿元的中芯国际。伴随着上市节点临近，公司上市前落地的大范围员工持股激励方案，成为资本市场和行业关注的一大焦点。
据招股书披露，长鑫科技耗时四年分两批次落地上市前员工持股计划，大范围绑定核心团队。首期持股计划启动于2021年9月，每股注册资本授予价格为1.05元，截至招股书签署阶段，已完成九轮股份授予，累计覆盖3596名员工。
二期激励计划于2023年6月推进落地，彼时公司正处于产能大规模扩张周期，阶段性账面出现亏损，股份授予价格下调至0.108元/注册资本。两期持股计划合计惠及6760名员工，覆盖公司2025年末19298名在职员工的35%，激励覆盖面在国内半导体行业中处于较高水平。
本次持股激励的核心倾斜对象为技术人才，获授股份的员工中，研发岗位人员占比超三成，硕士及以上高学历人才占比接近四成，精准绑定企业核心研发力量。同时公司设置了长期锁仓与分批兑现规则，所有员工持股需等待公司上市满三年后，再分十年逐步解锁权益，员工可自主选择股份兑付或现金收益两种方式。该机制有效规避上市后短期套现乱象，将员工收益与企业长期发展深度绑定。
除常规员工持股计划外，长鑫科技创始人、董事长朱一明还推出重磅让利举措。2025年7月，其公开承诺将个人持有的7.68亿股股份，在公司上市满三年后的十年内，无偿全部转让给在职员工。本次股份转让为创始人个人权益让渡，不涉及新股发行，不会稀释原有股东股权。与此同时，朱一明承诺上市后十年内不减持个人所持公司股份，彰显对企业长期发展的坚定信心。
按照行业机构对长鑫科技1.5万亿至2万亿元的上市估值预判，这批无偿转让股份的整体价值可达160亿至200亿元。若按照公司现有在职员工数量均摊，全员人均账面收益可突破百万元，形成极具竞争力的长效激励体系。
依托AI产业爆发带动的存储芯片刚需增长，长鑫科技近期经营业绩迎来跨越式增长。结合2026年上半年业绩预告，公司区间营收达到1100亿元至1200亿元，同比增幅高达612.53%至677.31%；归母净利润落在500亿元至570亿元区间，同比暴涨2244.03%至2544.19%，盈利能力实现质的飞跃。
行业地位方面，依据Omdia等权威调研机构的出货量、销售额统计数据，长鑫科技目前稳居国内DRAM芯片厂商首位，同时位列全球第四大DRAM存储芯片企业，是支撑国内存储芯片国产化替代的核心龙头企业。